Habiendo aportado por largos años al mundo empresarial, apoyando el desarrollo y crecimiento profesional de directivos, mandos medios y colaboradores en general, me movió la inquietud de armar algo propio que esta vez aportara al crecimiento y desarrollo de las personas y las organizaciones pero desde su ámbito más humano; ayudarlos a conectarse con su propio potencial, sus talentos y fortalezas y su capacidad para alcanzar una vida más plena y satisfactoria, una vida más feliz. El objetivo es que -desde allí- puedan aportar de una manera más productiva y creativa al crecimiento de empresas más sostenibles y sustentables.
Mi formación y experiencia:
Más de 20 años de experiencia en gestión y dirección de programas de desarrollo y crecimiento profesional, en ámbitos de liderazgo, trabajo en equipo, calidad de vida, motivación y clima organizacional, entre otros, para empresas multinacionales.
Tenemos la fuerte convicción de que podemos desplegar nuestra mejor versión cuando nos desenvolvemos en ambientes sociales saludables, donde predominan la Confianza, las Emociones y Relaciones Positivas. Donde se promueve la Autonomía y se aprecian y utilizan las Fortalezas que cada uno aporta a los equipos. Nuestro quehacer tiene sentido si aportamos a la construcción de estos espacios.
Son empresas, instituciones y personas para quienes el compromiso, la excelencia y el bien-estar de los suyos son sus valores centrales. Nuestras relaciones se sustentan en la Confianza, Fortalezas y conocimiento de nuestros clientes. Co-construimos en conjunto las soluciones a los desafíos que tienen.
Lograr instalar ambientes sociales saludables, con colaboradores comprometidos, productivos, con altos niveles de Bien-Estar y con resultados organizacionales justos, es decir, entregando productos y servicios de excelencia y con relaciones positivas con su entorno y comunidades.
Diseñamos e Implementamos Programas y Talleres que : * Potencien las Fortalezas y Bien-Estar de las personas * Promuevan prácticas de Liderazgo y de Trabajo en Equipo Positivas * Faciliten mayores niveles de Compromiso (Engagement), Confianza y Motivación intrínseca * Transformen Riesgos Psicosociales (medición protocolo SUSESO ISTAS 21) en Buenas Prácticas Saludables * Construir Climas Organizacionales Positivos. También acompañamos en procesos de Coaching basado en Fortalezas, según la exitosa metodología Gallup
Metodología C.A.P: el diseño de nuestros programas asegura que el 60% y más del tiempo, los participantes están expuestos a experiencias: CONSTRUCTIVAS, entregamos inputs y evidencias que inspiren la co-construcción conjunta de una mejor solución. APRECIATIVAS, nos focalizamos en las fortalezas, éxitos, reconocimiento y emociones positivas, por sobre la crítica, brecha y emociones displacenteras. PARTICIPATIVAS, incluimos a todos en los ejercicios, juegos, análisis y discusiones.